Coaching Dinilai Salah Satu Cara Tingkatkan Kompetensi Milenial

JAKARTA - Coaching atau pembinaan terhadap seseorang atau kelompok khususnya di kalangan milenial, dinilai akan meningkatkan kompetensi mereka. Hal ini terungkap dalam ajang apresiasi terhadap organisasi dan korporasi yang menunjukkan komitmen pembangunan budaya kerja unggul.

Kegiatan ini digelar oleh ACT Consulting International bersama ESQ Business School dan Universitas Ary Ginanjar dalam rangka mewujudkan Indonesia Emas 2045, dan juga sebagai salah satu moment dari Milad ESQ ke 24 tahun, pada Kamis 27 Juni 2024.

Direktur Operasional Bank BJB, Tedi Setiawan, menjadi narasumber dalam kesempatan ini untukSharing Implementasi Budaya Kerja Bank BJB Penerima Piala Budaya Kerja Indonesia Emas dan Peraih 10 Top Banker Indonesia 2024.

"Kerja sama dengan ESQ inilah kami jadi tahu bagaimana caranya kami membina membimbing meningkatkan kompetensi daripada kaum milenial di Bank BJB salah satunya yakni Coaching," kata Tedi dalam keterangannya seperti dikutp pada Selasa (2/7/2024).

"Saya bangga mendapatkan award dari Pak Ary Ginanjar tergolong pada corporate culture award. Kalau saya bisa ungkapkan bahwa kebahagiaan ini adalah melengkapi daripada ulang tahun bank BJB yang ke-63 tanggal 20 Mei," tambah Tedi di hadapan 900 peserta yang hadir.

Sementara Founder ESQ Group Ary Ginanjar Agustian turut menyapa para partisipan yang hadir secara daring tersebut. Ia juga berterima kasih kepada Tedi Setiawan yang berkenan untuk berbagi ilmu.

"Pagi hari ini, kita belajar dan kita mencari best practice yang dibuat oleh Bank BJB sehingga kita tahu bahwa kemarin Bank BJB mendapatkan penghargaan pertama pada peraih top ten bankers Indonesia 2024," kata Ary mengapresiasi.

"Bank BJB juga meraih juara 1 penerima piala budaya kerja Indonesia Emas. Dari situ kita mendapatkan hikmah bagaimana menuju Indonesia Emas 2045 untuk melahirkan korporasi, organisasi, kementerian, lembaga, BUMN yang terbaik," sambung Ary.

Ia pun menegaskan akan terus membuat kejuaraan Indonesia Emas corporate culture award sampai tahun 2045, dimana tercapainya Indonesia yang memiliki budaya kerja yang unggul dan kuat.

"Maka dari itu di tahap awal ini kita berikan penghargaan di mana program ini akan terus berlanjut sampai 2045 dan diawali dengan Bank BJB," ujarnya.

Diketahui, selepas acara diumumkan terkait akan ada penganugerahan pemenang piala budaya kerja Indonesia Emas "Honoring Outstanding Corporate Cultures" yang akan dilaksanakan pada tanggal 28 Agustus dan 20 November 2024 di Menara 165, Jakarta.

Piala budaya kerja atau Penghargaan Indonesia Emas Corporate Culture Award ini diberikan atas dasar 5 kriteria yakni pimpinan memiliki komitmen terhadap pembangunan program budaya kerja,memiliki program budaya yang holistik dan komprehensif.

Kemudian menjalankan proses mentoring dan pengukuran budaya kerja secara berkala, memiliki dampak budaya kerja terhadap kinerja nyata,memiliki tim pembangunan budaya dan agen perubahan yang tersertifikasi.