WFA Keniscayaan tapi Tak Bisa Serampangan
Rabu, 18 Mei 2022 - 14:07 WIB
loading...
Wacana aparatur sipil negara atau ASN untuk work from anywhere (WFA) atau bekerja dari mana saja dinilai hal yang wajar karena sejalan dengan sistem kerja di era digitilasasi yang serbasimpel, praktis, namun efektif. (KORAN SINDO/Wawan Bastian)
A
A
A
MODEL kerja dari mana saja (work from anywhere) makin familiar di Indonesia. Termasuk bagi aparatur sipil negara (ASN), pemerintah saat ini tengah mematangkan rencana memberlakukan gaya baru dalam bekerja ini.
Jika model ini benar diterapkan, tentu seolah menjadi transformasi besar di lingkungan birokrasi pemerintah. Sebab seperti kita tahu, cara kerja abdi negara selama ini begitu rigid. Datang ke kantor pagi, absen masuk, apel pagi, kerja di ruangan ber-AC, rapat bersama, apel sore hingga absen sore adalah menjadi rutinitas sehari-hari. Kerja-kerjanya pun seolah begitu kaku dan monoton.
Kini seiring munculnya disrupsi baik karena pandemi disertai lompatan kemajuan teknologi informasi, model-model kerja yang lincah tak terbatas ruang dan jam kerja ini perlahan menjadi kebiasaan. Bahkan pada beberapa hal, model bekerja dari rumah atau tak di kantor langsung justru lebih efektif. Artinya, tugas-tugas tetap bisa dituntaskan dengan maksimal lewat penghematan yang cukup besar, seperti soal waktu, energi, keuangan hingga peralatan atau aset.
Bahkan kerja tidakdi kantor dalam kurun dua tahun terakhir beberapa kali menjadi kebijakan atau anjuran kuat pimpinan perusahaan atau lembaga karena terbukti lebih manjur untuk mengurangi sebaran virus Covid-19. Terakhir, pada musim arus balik Lebaran baru-baru ini, dengan pertimbangan mencegah kemacetan lalu lintas, pemerintah juga sempat meminta ASN bekerja di rumah saja. Anjuran ini cukup manjur. Banyak instansi cepat melakukan penyesuaian. Kemacetan parah juga tidak sampai pecah.
Melihat keuntungan-keuntungan yang didapatkan itu, tak berlebihan jika program WFA kini terus mengemuka. Termasuk yang tengah direncanakan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Jika model ini benar diterapkan, tentu seolah menjadi transformasi besar di lingkungan birokrasi pemerintah. Sebab seperti kita tahu, cara kerja abdi negara selama ini begitu rigid. Datang ke kantor pagi, absen masuk, apel pagi, kerja di ruangan ber-AC, rapat bersama, apel sore hingga absen sore adalah menjadi rutinitas sehari-hari. Kerja-kerjanya pun seolah begitu kaku dan monoton.
Kini seiring munculnya disrupsi baik karena pandemi disertai lompatan kemajuan teknologi informasi, model-model kerja yang lincah tak terbatas ruang dan jam kerja ini perlahan menjadi kebiasaan. Bahkan pada beberapa hal, model bekerja dari rumah atau tak di kantor langsung justru lebih efektif. Artinya, tugas-tugas tetap bisa dituntaskan dengan maksimal lewat penghematan yang cukup besar, seperti soal waktu, energi, keuangan hingga peralatan atau aset.
Bahkan kerja tidakdi kantor dalam kurun dua tahun terakhir beberapa kali menjadi kebijakan atau anjuran kuat pimpinan perusahaan atau lembaga karena terbukti lebih manjur untuk mengurangi sebaran virus Covid-19. Terakhir, pada musim arus balik Lebaran baru-baru ini, dengan pertimbangan mencegah kemacetan lalu lintas, pemerintah juga sempat meminta ASN bekerja di rumah saja. Anjuran ini cukup manjur. Banyak instansi cepat melakukan penyesuaian. Kemacetan parah juga tidak sampai pecah.
Melihat keuntungan-keuntungan yang didapatkan itu, tak berlebihan jika program WFA kini terus mengemuka. Termasuk yang tengah direncanakan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Lihat Juga :
