Solusi Masalah Tenaga Kerja
Kamis, 29 Januari 2015 - 10:16 WIB
Solusi Masalah Tenaga Kerja
A
A
A
Muhammad Aufal Fresky
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Pembangunan, Aktivis HMI. Universitas Airlangga
Dalam catatan peradaban dunia, sejarah selalu mencatat perkembangan ekonomi. Oleh karena itulah ekonomi selalu menjadi topik yang menarik untuk diperbincangkan berbagai kalangan.
Perlu kita ketahui bahwa ekonomi tidak akan berjalan atau tetap stagnan tanpa subjek/aktor di dalamnya. Salah satu aktor dalam perekonomian adalah tenaga kerja. Tulisan ini berfokus mengenai permasalahan tenaga kerja di Indonesia, peluang, serta tantangan yang akan dihadapi ke depannya.
Menurut UU RI Nomor 13/2003, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Jadi pemenuhan stok produksi pangan dan sandang di dalam negeri bergantung pada aktivitas tenaga kerja. Kualitas dan kuantitas semua produk baik itu produk primer seperti beras atau produk sekunder seperti televisi itu semua ada di tangan tenaga kerja.
Mengenai hal tersebut perlu kita mengetahui beberapa masalah perihal tenaga kerja di Indonesia dan pembenahan yang perlu dijalani untuk menghadapi tantangan ke depan mengingat Indonesia telah memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).
Salah satu masalah tenaga kerja adalah menyangkut penguasaan teknologi yang masih rendah, minimnya ide dan inovasi dalam proses produksi, dan terakhir kemampuan teknis serta penguasaan bahasa asing yang kurang memadai. Itu adalah tantangan bagi perekonomian Indonesia dalam mencapai akselerasi perkembangan ekonomi di berbagai bidang.
Tenaga kerja Indonesia harus menjadi perhatian utama para pemangku kebijakan. Karena kualitas perekonomian nasional juga bergantung pada kualitas tenaga kerja. Kemajuan ekonomi nasional juga bergantung pada peningkatan kemampuan tenaga kerja dalam banyak hal. Selain itu peluang tenaga kerja Indonesia menghadapi tantangan MEA adalah jumlah penduduk yang relatif besar.
Selanjutnya ada beberapa alternatif solusi untuk pengembangan ekonomi nasional melalui tenaga kerja. Pertama, penataan sistem regulasi yang terintegrasi antara pusat dan daerah, jadi ada kesatuan pandangan mengenai tenaga kerja nasional dan tidak ada miskomunikasi antara pemangku kebijakan pusat dan daerah.
Kedua , perhatian khusus dari pemerintah atas kondisi pekerja dan pemberian jaminan sosial bagi tenaga kerja dengan aturan-aturan yang dikeluarkan. Ketiga, program berkelanjutan dari pemerintah untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Keempat, sosialisasi penggunaan teknologi dan internet bagi seluruh tenaga kerja di Indonesia sebagai akselerasi peningkatan produksi. Semuanya bertujuanagar Indonesia semakin produktif.
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Pembangunan, Aktivis HMI. Universitas Airlangga
Dalam catatan peradaban dunia, sejarah selalu mencatat perkembangan ekonomi. Oleh karena itulah ekonomi selalu menjadi topik yang menarik untuk diperbincangkan berbagai kalangan.
Perlu kita ketahui bahwa ekonomi tidak akan berjalan atau tetap stagnan tanpa subjek/aktor di dalamnya. Salah satu aktor dalam perekonomian adalah tenaga kerja. Tulisan ini berfokus mengenai permasalahan tenaga kerja di Indonesia, peluang, serta tantangan yang akan dihadapi ke depannya.
Menurut UU RI Nomor 13/2003, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Jadi pemenuhan stok produksi pangan dan sandang di dalam negeri bergantung pada aktivitas tenaga kerja. Kualitas dan kuantitas semua produk baik itu produk primer seperti beras atau produk sekunder seperti televisi itu semua ada di tangan tenaga kerja.
Mengenai hal tersebut perlu kita mengetahui beberapa masalah perihal tenaga kerja di Indonesia dan pembenahan yang perlu dijalani untuk menghadapi tantangan ke depan mengingat Indonesia telah memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).
Salah satu masalah tenaga kerja adalah menyangkut penguasaan teknologi yang masih rendah, minimnya ide dan inovasi dalam proses produksi, dan terakhir kemampuan teknis serta penguasaan bahasa asing yang kurang memadai. Itu adalah tantangan bagi perekonomian Indonesia dalam mencapai akselerasi perkembangan ekonomi di berbagai bidang.
Tenaga kerja Indonesia harus menjadi perhatian utama para pemangku kebijakan. Karena kualitas perekonomian nasional juga bergantung pada kualitas tenaga kerja. Kemajuan ekonomi nasional juga bergantung pada peningkatan kemampuan tenaga kerja dalam banyak hal. Selain itu peluang tenaga kerja Indonesia menghadapi tantangan MEA adalah jumlah penduduk yang relatif besar.
Selanjutnya ada beberapa alternatif solusi untuk pengembangan ekonomi nasional melalui tenaga kerja. Pertama, penataan sistem regulasi yang terintegrasi antara pusat dan daerah, jadi ada kesatuan pandangan mengenai tenaga kerja nasional dan tidak ada miskomunikasi antara pemangku kebijakan pusat dan daerah.
Kedua , perhatian khusus dari pemerintah atas kondisi pekerja dan pemberian jaminan sosial bagi tenaga kerja dengan aturan-aturan yang dikeluarkan. Ketiga, program berkelanjutan dari pemerintah untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Keempat, sosialisasi penggunaan teknologi dan internet bagi seluruh tenaga kerja di Indonesia sebagai akselerasi peningkatan produksi. Semuanya bertujuanagar Indonesia semakin produktif.
(ars)
