Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Launching Dua Buku Sekaligus

JAKARTA - Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K me-launching dua buku terbaru yang mengupas strategi pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan potensi individu. Peluncuran buku ini digelar dalam sebuah ajang apresiasi tahunan bagi inovasi dan kontribusi terbaik pada BPJS Kesehatan yaitu INISIATIF Award 2024.

Dua buku karya Andi Afdal itu yakni "Level Up: Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring" serta "Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil: Catatan Seorang HR Director". Dalam bukunya, Andi Afdal menekankan bahwa engagement yang efektif tidak hanya mendorong produktivitas tetapi juga membangun lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

”Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan praktis bagi pemimpin dan pegawai untuk mengelola engagement secara efektif dengan fokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan bersama,” katanya.

Buku "Level Up: Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring" merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk mengasah keterampilan coaching dan mentoring, dua pilar penting dalam pengembangan individu dan organisasi. Dengan pendekatan yang mudah dipahami dan dilengkapi dengan contoh nyata.

Buku ini memberikan pemahaman mendalam mengenai, pertama, prinsip dasar coaching dan mentoring. Kedua, strategi dan teknik sukses dalam pelaksanaannya. Ketiga, inspirasi untuk membantu individu meraih potensi terbaik mereka.

Struktur buku ini mencakup, Bab 1: Prinsip Coaching dan Mentoring. Bab 2: Rahasia Sukses Coaching. Bab 3: Rahasia Sukses Mentoring. Buku ini juga dirancang sebagai panduan internal di BPJS Kesehatan untuk memperkuat budaya coaching dan mentoring, memastikan semua pemimpin dan pegawai memiliki komitmen untuk menerapkannya secara berkelanjutan.

Sedangkan buku "Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil" menceritakan perjalanan panjang seorang HR Director dalam membangun engagement pegawai di BPJS Kesehatan. Mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan hati dan hasil menjadi fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif.

Dalam buku ini, Andi Afdal menekankan pentingnya engagement sebagai kunci sukses organisasi modern, melalui beberapa cara. Pertama, membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka. Kedua, meningkatkan keterlibatan pegawai dengan pendekatan kolaboratif. Ketiga, menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan motivasi bersama.

Struktur buku ini terdiri dari, Prolog: Apa Itu Employee Engagement? Bab 1: Didengar dan Dipahami. Bab 2: Dipercayai dan Mempercayai. Bab 3: Peduli dan Tanggap. Bab 4: Kesempatan yang Sama. Bab 5: Diapresiasi dan Mengapresiasi. Epilog: Bekerja yang Fun & Meaningful.

Dalam kegiatan ini, Andi Afdal tidak hanya menjadi pemimpin yang memberikan arahan. Ia juga memberikan contoh konkret bagi seluruh pegawai dalam menerapkan nilai-nilai kepemimpinan yang humanis dan berorientasi pada hasil.

Melalui karya-karya ini, dia berbagi wawasan dan praktik terbaik yang dapat menjadi panduan untuk membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi. Dia berbagi wawasan dan praktik terbaik yang telah diterapkan di BPJS Kesehatan.