Tantangan Mengelola SDM Berskala Besar

Muhamad Ali

Pemerhati Human Capital Management

FESTIVE moment Idul Fitri akan segera tiba. Sepertinya, kita akan menjalani hari raya terbesar di Republik ini dengan suasana dan nuansa yang berbeda. Untuk kali kedua, perayaan Idul Fitri dihadang oleh pandemi. Tahun lalu, suasana Idul Fitri itu sudah kita alami. Keluarga-keluarga memilih atau dipaksa untuk berdiam di rumah. Silaturahmi ditiadakan. Mengunjungi kerabat terdekat pun terhambat. Yang paling ditunggu-tunggu jutaan orang, mudik atau pulang kampung, juga tidak bisa dilakukan.

Idul Fitri kali ini juga demikian. Pemerintah sudah menerbitkan larangan bepergian jarak jauh antarkota untuk keperluan mudik dalam rangka Lebaran. Angkutan umum, baik darat, laut, maupun udara, dilarang beroperasi selama hampir dua pekan untuk membatasi pergerakan manusia selama musim Lebaran.

Sebagaimana kebijakan pada umumnya, sebagian menggerutu dan menyalahkan pemerintah. Menuduh pemerintah tidak konsisten dan seterusnya. Sebagian memahaminya lantaran Covid-19 belum sepenuhnya dapat dikendalikan.



Lalu, tiba-tiba muncullah kasus India yang mengalami lonjakan kasus Covid-19 akibat pelonggaran kebijakan pertemuan terbuka, mengizinkan diselenggarakannya upacara keagamaan yang berpusat di Sungai Gangga dan dihadiri oleh jutaan orang. Setelah itu, kasus penularan melonjak hingga 30 kali lipat, kematian meningkat drastis, membuat sistem kesehatan di India praktis lumpuh total, dan Covid-19 dipastikan akan membuat India makin kelimpungan.

Harus diakui, kebijakan pembatasan bepergian bukanlah kebijakan yang menyenangkan. Bukan kebijakan populis. Data yang baru saja dikeluarkan Badan Pusat Statistik (BPS) tentang kondisi ekonomi selama triwulan pertama 2021 juga memperlihatkan, Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) memberikan kontribusi penting terhadap aktivitas konsumsi masyarakat sehingga membuat konsumsi sebagai motor pertumbuhan ekonomi nasional terganggu.

Peliknya Mengelola SDM Berskala Besar

Di sektor pekerjaan formal, mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan jumlah yang sangat besar pada situasi pandemi seperti sekarang sungguh tidak mudah. Ketergantungan terhadap kebijakan dan keputusan pemerintah sangat menentukan kelangsungan hidup dari korporasi-korporasi dengan jumlah tenaga kerja puluhan ribu orang.