Peran Kunci Pengelolaan HCM dalam Pemulihan Bisnis Korporasi
Rabu, 26 Agustus 2020 - 06:05 WIB
Muhamad Ali
Muhamad Ali
Pemerhati Human Capital
WORLD Economic Forum (WEF) bulan Agustus ini mengeluarkan analisis dan asesmen mengenai pentingnya pengelolaan human capital management (HCM)atau pekerja dalam upaya melakukan siasat mengatasi pelemahan ekonomi yang amat dalam di hampir seluruh negara di dunia. Sebagai gambaran, konsep WEF tentang Revolusi Industri yang didefinisikan dari Revolusi Industri 1.0 dan terakhir Revolusi Industri 4.0 telah menjadi acuan banyak bangsa untuk menata ulang industri dan seluruh kegiatan ekonomi/bisnis.
WEF mengklasifikasi analisis dan rekomendasi tentang pekerja atau HCM untuk tiga kelompok besar yang paling berpengaruh dalam upaya menggerakkan ekonomi, yaitu: (1) para pengambil kebijakan di tingkat pemerintahan, (2) para manajemen dan direksi korporasi, dan (3) para manajer dan direktur HCM. Saya menggarisbawahi peran penting manajer atau direktur HCM dalam catatan WEF dalam upaya melakukan upaya pemulihan ekonomi.
Pemerhati Human Capital
WORLD Economic Forum (WEF) bulan Agustus ini mengeluarkan analisis dan asesmen mengenai pentingnya pengelolaan human capital management (HCM)atau pekerja dalam upaya melakukan siasat mengatasi pelemahan ekonomi yang amat dalam di hampir seluruh negara di dunia. Sebagai gambaran, konsep WEF tentang Revolusi Industri yang didefinisikan dari Revolusi Industri 1.0 dan terakhir Revolusi Industri 4.0 telah menjadi acuan banyak bangsa untuk menata ulang industri dan seluruh kegiatan ekonomi/bisnis.
WEF mengklasifikasi analisis dan rekomendasi tentang pekerja atau HCM untuk tiga kelompok besar yang paling berpengaruh dalam upaya menggerakkan ekonomi, yaitu: (1) para pengambil kebijakan di tingkat pemerintahan, (2) para manajemen dan direksi korporasi, dan (3) para manajer dan direktur HCM. Saya menggarisbawahi peran penting manajer atau direktur HCM dalam catatan WEF dalam upaya melakukan upaya pemulihan ekonomi.
Lihat Juga :