Penyederhanaan Birokrasi Berimplikasi terhadap Kebutuhan Jabatan ASN
Sabtu, 24 Oktober 2020 - 05:00 WIB
loading...
Penyederhanaan birokrasi berimplikasi terhadap kebutuhan jabatan ASN. Foto/Dok SINDO
A
A
A
JAKARTA - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana mengatakan bahwa orientasi penyederhanaan b irokrasi bukan terletak pada pemangkasan jenjang jabatan, melainkan pada tujuan pemerintah yakni menciptakan iklim baru birokrasi. Hal ini sebagaimana arahan presiden yakni untuk mewujudkan birokrasi yang tidak berbelit-belit.
"Mulai dari alur pelayanan sampai dengan jenjang pengambil keputusan menjadi salah satu arahan presiden untuk menyederhanakan birokrasi," ungkapnya, Jumat (23/10/2020).
Dia mengatakan, hal ini berdampak pada sistem kerja aparatur sipil negara ( ASN ) pada tatanan normal baru. Fleksibilitas sistem kerja dengan work from home atau work from office berdampak pada perubahan tren pekerjaan ASN .
"(Dampaknya) meliputi peningkatan volume, konektivitas kerja, peningkatan tuntutan big data, dan peningkatan transaksi dan interaksi pekerjaan secara digital," tuturnya.
Bima mengatakan, dampak penerapan sistem kerja adaptasi baru ini akan memengaruhi peta kebutuhan kompetensi ASN . Sehingga, analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK) di masing-masing instansi pemerintah perlu dilakukan ulang untuk mengevaluasi kelompok jabatan ASN yang tidak lagi relevan dengan sistem kerja serba digital saat ini.
"Mulai dari alur pelayanan sampai dengan jenjang pengambil keputusan menjadi salah satu arahan presiden untuk menyederhanakan birokrasi," ungkapnya, Jumat (23/10/2020).
Dia mengatakan, hal ini berdampak pada sistem kerja aparatur sipil negara ( ASN ) pada tatanan normal baru. Fleksibilitas sistem kerja dengan work from home atau work from office berdampak pada perubahan tren pekerjaan ASN .
"(Dampaknya) meliputi peningkatan volume, konektivitas kerja, peningkatan tuntutan big data, dan peningkatan transaksi dan interaksi pekerjaan secara digital," tuturnya.
Bima mengatakan, dampak penerapan sistem kerja adaptasi baru ini akan memengaruhi peta kebutuhan kompetensi ASN . Sehingga, analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK) di masing-masing instansi pemerintah perlu dilakukan ulang untuk mengevaluasi kelompok jabatan ASN yang tidak lagi relevan dengan sistem kerja serba digital saat ini.
Lihat Juga :
