Anas dan 20 Kader Mundur, PKN Fokus Regenerasi dan Konsolidasi

Fase Storming Organisasi

Mengacu pada teori perkembangan kelompok Bruce Tuckman, Denny menjelaskan bahwa setiap organisasi pasti melewati fase pembentukan (forming), konflik atau dinamika internal (storming), penyesuaian norma (norming), hingga mencapai fase performa puncak (performing).

Ia menilai, perbedaan visi dan misi yang memicu pengunduran diri sejumlah pengurus adalah karakteristik klasik dari fase dinamika internal. Hal ini dipandang lebih baik daripada memelihara faksi-faksi internal yang berpotensi melahirkan friksi laten di kemudian hari.

Baca juga: Sekber GKSR Gelar Seminar, Menko Yusril Nilai Parliamentary Threshold Tak Perlu Ada

"PKN saat ini sedang melakukan pembaruan struktur untuk memastikan adanya kohesi yang lebih kuat. Kami membangun ulang formasi kepemimpinan yang diisi oleh kader-kader baru yang lebih segar, solid, dan memiliki komitmen penuh terhadap aturan internal partai," lanjut Denny.