Menaker Akui Pandemi Beri Beban Tambahan Perempuan di Rumah
Kamis, 08 April 2021 - 06:40 WIB
loading...
A
A
A
Pemimpin Redaksi Magdalene, Devi Asmarani mengungkapkan, hambatan yang dihadapi pekerja perempuan telah membatasi kesempatan mereka dalam memaksimalkan potensinya. Kendati sudah ada kebijakan-kebijakan yang mendukung pekerja perempuan, dalam realitasnya implementasi kebijakan tersebut belum optimal, ujarnya.
"Perusahaan memiliki andil besar untuk mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum 2021 ini kami tujukan untuk menyatukan para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga legislasi, maupun di perusahaan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada pembelajaran dan tercipta sinergi yang kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja," ujar Devi.
Executive Director IBCWE, Maya Juwita menambahkan, banyak riset yang menunjukkan adanya korelasi positif antara keragaman gender dan performa bisnis. Salah satunya adalah studi Organisasi Buruh Indonesia (ILO) pada 2020 yang menunjukkan bahwa 77 persen dari 416 perusahaan yang disurvei setuju bahwa keragaman gender meningkatkan kinerja bisnis mereka.
"Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best practices dalam penerapan budaya inklusif gender di tempat kerja," ujar Maya.
Dalam Women Lead Forum 2021, terdapat empat diskusi panel yang membahas empat topik: 'Antara Tanggung Jawab Rumah Tangga dan Kesempatan Kerja', 'Peran Perusahaan Mendukung Kesetaraan Gender di Tempat Kerja', 'Normalisasi Kesetaraan Gender lewat Media', dan 'Mendukung Kepemimpinan Perempuan: Kebijakan dan Perubahan Norma'.
"Perusahaan memiliki andil besar untuk mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum 2021 ini kami tujukan untuk menyatukan para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga legislasi, maupun di perusahaan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada pembelajaran dan tercipta sinergi yang kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja," ujar Devi.
Executive Director IBCWE, Maya Juwita menambahkan, banyak riset yang menunjukkan adanya korelasi positif antara keragaman gender dan performa bisnis. Salah satunya adalah studi Organisasi Buruh Indonesia (ILO) pada 2020 yang menunjukkan bahwa 77 persen dari 416 perusahaan yang disurvei setuju bahwa keragaman gender meningkatkan kinerja bisnis mereka.
"Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best practices dalam penerapan budaya inklusif gender di tempat kerja," ujar Maya.
Dalam Women Lead Forum 2021, terdapat empat diskusi panel yang membahas empat topik: 'Antara Tanggung Jawab Rumah Tangga dan Kesempatan Kerja', 'Peran Perusahaan Mendukung Kesetaraan Gender di Tempat Kerja', 'Normalisasi Kesetaraan Gender lewat Media', dan 'Mendukung Kepemimpinan Perempuan: Kebijakan dan Perubahan Norma'.
(maf)
Lihat Juga :
