AstraZeneca Raih Sertifikasi Best Place to Work 2025
Kamis, 13 November 2025 - 22:18 WIB
loading...
AstraZeneca Indonesia kembali mendapatkan sertifikasi Best Place to Work 2025. Ini menandai pencapaian empat tahun berturut-turut sebagai salah satu tempat kerja terbaik versi Best Places to Work (BPTW). Foto: Ist
A
A
A
JAKARTA - AstraZeneca Indonesia, perusahaan biofarmasi global berbasis sains kembali mendapatkan sertifikasi Best Place to Work 2025. Ini menandai pencapaian empat tahun berturut-turut sebagai salah satu tempat kerja terbaik versi Best Places to Work (BPTW).
Pencapaian ini mencerminkan konsistensi perusahaan dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif dan setara, di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan memiliki ruang berkembang.
Sebagai perusahaan yang mendorong masa depan industri kesehatan melalui sains dan inovasi, AstraZeneca Indonesia terus membangun budaya kerja yang progresif, kolaboratif, dan memberdayakan talenta.
Program sertifikasi global Best Places to Work memberikan kerangka evaluasi objektif terhadap tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan sekaligus mengapresiasi organisasi yang mampu menghadirkan pengalaman kerja berkualitas tinggi dengan standar tertinggi dalam lingkungan dan kondisi kerja.
Presiden Direktur AstraZeneca Indonesia Esra Erkomay menyampaikan pencapaian ini mencerminkan komitmen kuat dalam menciptakan lingkungan kerja di mana setiap individu merasa dihargai, disertakan, dan diberdayakan untuk berkembang. “Kami percaya ketika karyawan berkembang, sains dan inovasi ikut hidup dan bersama-sama kami dapat menghadirkan obat-obatan yang mengubah hidup bagi pasien di seluruh Indonesia,” ujarnya, belum lama ini.
Pihaknya berkomitmen terus membangun kemajuan ini dengan mendorong kesetaraan gender dan memperkuat inklusi di setiap tingkatan dengan representasi seimbang antara pria dan wanita dalam peran kepemimpinan. Kemajuan ini menjadi bukti nyata dari keyakinan bahwa keberagaman perspektif mendorong kolaborasi, memicu inovasi, dan menghadirkan dampak berkelanjutan.
”Dalam pencapaian sertifikasi ini, AstraZeneca secara konsisten menunjukkan komitmennya dalam pengembangan talenta melalui beragam inisiatif pelatihan dan program kepemimpinan. Upaya tersebut mencakup Leadership Training & Workshop bagi para people manager,program mentoring, serta berbagai program pengembangan keahlian dan kapabilitas,” kata Esra.
Selain itu, AstraZeneca juga menerapkan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi seperti kebijakan Work from Home (WFH) yang fleksibel dan berbagai inisiatif kesejahteraan karyawan untuk menjaga kesehatan fisik maupun mental.
Kekuatan AstraZeneca terletak pada sumber daya manusia yang berdedikasi dan berkomitmen menghadirkan inovasi yang bermakna. Dengan memadukan ilmu pengetahuan, tujuan mulia, dan kolaborasi lintas pemangku kepentingan, pihaknya menghadirkan solusi yang tidak hanya membantu pengobatan, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup.
Melalui semangat terus melampaui batas, AstraZeneca berupaya mewujudkan terobosan kesehatan yang memberikan dampak nyata bagi pasien dan masyarakat di seluruh Indonesia.
Pencapaian ini mencerminkan konsistensi perusahaan dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif dan setara, di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan memiliki ruang berkembang.
Sebagai perusahaan yang mendorong masa depan industri kesehatan melalui sains dan inovasi, AstraZeneca Indonesia terus membangun budaya kerja yang progresif, kolaboratif, dan memberdayakan talenta.
Program sertifikasi global Best Places to Work memberikan kerangka evaluasi objektif terhadap tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan sekaligus mengapresiasi organisasi yang mampu menghadirkan pengalaman kerja berkualitas tinggi dengan standar tertinggi dalam lingkungan dan kondisi kerja.
Presiden Direktur AstraZeneca Indonesia Esra Erkomay menyampaikan pencapaian ini mencerminkan komitmen kuat dalam menciptakan lingkungan kerja di mana setiap individu merasa dihargai, disertakan, dan diberdayakan untuk berkembang. “Kami percaya ketika karyawan berkembang, sains dan inovasi ikut hidup dan bersama-sama kami dapat menghadirkan obat-obatan yang mengubah hidup bagi pasien di seluruh Indonesia,” ujarnya, belum lama ini.
Pihaknya berkomitmen terus membangun kemajuan ini dengan mendorong kesetaraan gender dan memperkuat inklusi di setiap tingkatan dengan representasi seimbang antara pria dan wanita dalam peran kepemimpinan. Kemajuan ini menjadi bukti nyata dari keyakinan bahwa keberagaman perspektif mendorong kolaborasi, memicu inovasi, dan menghadirkan dampak berkelanjutan.
”Dalam pencapaian sertifikasi ini, AstraZeneca secara konsisten menunjukkan komitmennya dalam pengembangan talenta melalui beragam inisiatif pelatihan dan program kepemimpinan. Upaya tersebut mencakup Leadership Training & Workshop bagi para people manager,program mentoring, serta berbagai program pengembangan keahlian dan kapabilitas,” kata Esra.
Selain itu, AstraZeneca juga menerapkan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi seperti kebijakan Work from Home (WFH) yang fleksibel dan berbagai inisiatif kesejahteraan karyawan untuk menjaga kesehatan fisik maupun mental.
Kekuatan AstraZeneca terletak pada sumber daya manusia yang berdedikasi dan berkomitmen menghadirkan inovasi yang bermakna. Dengan memadukan ilmu pengetahuan, tujuan mulia, dan kolaborasi lintas pemangku kepentingan, pihaknya menghadirkan solusi yang tidak hanya membantu pengobatan, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup.
Melalui semangat terus melampaui batas, AstraZeneca berupaya mewujudkan terobosan kesehatan yang memberikan dampak nyata bagi pasien dan masyarakat di seluruh Indonesia.
(jon)
Lihat Juga :
