BPJS Ketenagakerjaan Raih Tiga Kategori Asia's Best Employer Brand Awards 2019
Kamis, 15 Agustus 2019 - 17:17 WIB
BPJS Ketenagakerjaan Raih Tiga Kategori Asia's Best Employer Brand Awards 2019
A
A
A
SINGAPURA - BPJS Ketenagakerjaan terus menorehkan prestasi dalam pengelolaan sumber daya manusianya. Hal ini dibuktikan dengan raihan BPJS Ketenagakerjaan pada 10th Asia's Best Employer Brand Awards 2019 di Singapura, Rabu (14/8/2019).
Diterima langsung oleh Direktur Umum dan SDM, Naufal Mahfudz, BPJS Ketenagakerjaan meraih tiga kategori sekaligus pada ajang ini. Pada organizational category, BPJS Ketenagakerjaan meraih penghargaan untuk Best Use of Technology for Recruiting dan Award for HR Strategy. Sementara pada Individual Category, BPJS Ketenagakerjaan melalui Naufal Mahfudz raih penghargaan Chief of Human Resources (CHRO) of The Year .
Ajang ini diikuti oleh perusahaan-perusahaan multinasional dan nasional negara-negara di Asia, antara lain Unilever Asia, Maybank Malaysia, Bank Mandiri, Maybank Indonesia, UOB Philipine, Nutrifood, PT Telkomsel, Telekom Malaysia, Tenneco China, Srilanka Telecom, Ericsson Southeast Asia & India, PT Perusahaan Gas Negara, Seaoil Philipine, dan United Development Company Qatar.
Para pemenang diseleksi dengan ketat oleh panel ahli yang terdiri dari para pakar/akademisi dan praktisi manajemen. Penilaian akhir berada di tangan tim juri independen yang beranggotakan sejumlah CEO perusahaan global dan pemimpin bidang SDM.
Naufal mengatakan, sebuah organisasi yang efektif bergantung pada semua elemen yang ada di dalamnya, dari level staf paling bawah hingga pimpinan tertinggi, "Agar semua dapat berjalan mencapai tujuan bersama, dan kami berusaha terus dalam menjalankan pola-pola ini dengan seimbang dan terus melakukan pembaruan dengan mengikuti zaman,” kata Naufal.
Menurutnya, penghargaan yang diterimanya ini hasil jerih payah BPJS Ketenagakerjaan dalam menjalankan amanah undang-undang untuk mencapai tujuannya. "Tentunya capaian tujuan itu diemban seluruhnya pada SDM yang kompeten, dan hal ini juga menjadi tantangan tersendiri untuk tetap mempertahankannya, terlebih sebagai institusi yang menjadi salah satu tumpuan jaminan sosial bagi para pekerja di Indonesia."
Bagi BPJS Ketenagakerjaan penghargaan tingkat Asia ini memotivasi untuk menjadi tempat bekerja yang tumbuh bersama karyawannya. Acara penganugerahan ini juga dihadiri para pemimpin perusahaan multinasional se-Asia.
Diterima langsung oleh Direktur Umum dan SDM, Naufal Mahfudz, BPJS Ketenagakerjaan meraih tiga kategori sekaligus pada ajang ini. Pada organizational category, BPJS Ketenagakerjaan meraih penghargaan untuk Best Use of Technology for Recruiting dan Award for HR Strategy. Sementara pada Individual Category, BPJS Ketenagakerjaan melalui Naufal Mahfudz raih penghargaan Chief of Human Resources (CHRO) of The Year .
Ajang ini diikuti oleh perusahaan-perusahaan multinasional dan nasional negara-negara di Asia, antara lain Unilever Asia, Maybank Malaysia, Bank Mandiri, Maybank Indonesia, UOB Philipine, Nutrifood, PT Telkomsel, Telekom Malaysia, Tenneco China, Srilanka Telecom, Ericsson Southeast Asia & India, PT Perusahaan Gas Negara, Seaoil Philipine, dan United Development Company Qatar.
Para pemenang diseleksi dengan ketat oleh panel ahli yang terdiri dari para pakar/akademisi dan praktisi manajemen. Penilaian akhir berada di tangan tim juri independen yang beranggotakan sejumlah CEO perusahaan global dan pemimpin bidang SDM.
Naufal mengatakan, sebuah organisasi yang efektif bergantung pada semua elemen yang ada di dalamnya, dari level staf paling bawah hingga pimpinan tertinggi, "Agar semua dapat berjalan mencapai tujuan bersama, dan kami berusaha terus dalam menjalankan pola-pola ini dengan seimbang dan terus melakukan pembaruan dengan mengikuti zaman,” kata Naufal.
Menurutnya, penghargaan yang diterimanya ini hasil jerih payah BPJS Ketenagakerjaan dalam menjalankan amanah undang-undang untuk mencapai tujuannya. "Tentunya capaian tujuan itu diemban seluruhnya pada SDM yang kompeten, dan hal ini juga menjadi tantangan tersendiri untuk tetap mempertahankannya, terlebih sebagai institusi yang menjadi salah satu tumpuan jaminan sosial bagi para pekerja di Indonesia."
Bagi BPJS Ketenagakerjaan penghargaan tingkat Asia ini memotivasi untuk menjadi tempat bekerja yang tumbuh bersama karyawannya. Acara penganugerahan ini juga dihadiri para pemimpin perusahaan multinasional se-Asia.
(akn)
