Semangat Kolaborasi Dorong Budaya Transformasi Berkelanjutan di Setiap Level Organisasi
Kamis, 06 November 2025 - 20:43 WIB
loading...
Geo Dipa menggelar talkshow inspiratif bertajuk The Momentum of Transformation: When Stories Become Direction di Jakarta, Selasa (4/11/2025). Foto: Ist
A
A
A
JAKARTA - PT Geo Dipa Energi (Persero) menggelar talkshow inspiratif bertajuk The Momentum of Transformation: When Stories Become Direction di Jakarta, Selasa (4/11/2025). Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk meneguhkan arah transformasi berkelanjutan melalui pembelajaran inspiratif dari pemimpin dan pelaku perubahan internal.
Plt Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan Umum GeoDipa Hanif Osman mengatakan, kegiatan ini merupakan bagian dari proses upskilling dan pembelajaran bersama untuk mengisi kembali energi positif dan memperkuat komitmen terhadap perubahan.
“Ini bukan sekadar kegiatan seremonial, tetapi kesempatan recharge diri kita. Harapan saya, jangan hanya datang dan duduk diam, mari kita bawa pulang energi baru. Kita harus terus tumbuh dan mengejar berbagai ketinggalan yang ada,” ujar Hanif, Kamis (6/11/2025).
Dalam kegiatan tersebut, Senior Executive Vice President (SEVP) Human Capital PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Steven A Yudiyantho mengungkapkan kendala umum yang sering dihadapi organisasi dalam perjalanan digitalisasi seperti kecenderungan over-customization system serta lemahnya penerapan change management di tahap awal perubahan.
Banyak perusahaan yang terjebak pada upaya menyesuaikan sistem baru dengan pola lama, tanpa menyentuh akar persoalan yaitu transformasi mindset.
“Pengalaman saya menunjukkan bahwa tantangan utama transformasi digital bukan pada sistem, tetapi pada manusia di baliknya. Change management seharusnya dibangun lebih dulu, mindset dan budaya kerja harus siap sebelum sistemnya dibangun,” kata Steven.
Dia juga menekankan pentingnya peran kepemimpinan dalam memastikan setiap pemimpin di organisasi memiliki kemampuan berpikir berbasis data dan digital literacy yang kuat.
Plt Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan Umum GeoDipa Hanif Osman mengatakan, kegiatan ini merupakan bagian dari proses upskilling dan pembelajaran bersama untuk mengisi kembali energi positif dan memperkuat komitmen terhadap perubahan.
“Ini bukan sekadar kegiatan seremonial, tetapi kesempatan recharge diri kita. Harapan saya, jangan hanya datang dan duduk diam, mari kita bawa pulang energi baru. Kita harus terus tumbuh dan mengejar berbagai ketinggalan yang ada,” ujar Hanif, Kamis (6/11/2025).
Dalam kegiatan tersebut, Senior Executive Vice President (SEVP) Human Capital PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Steven A Yudiyantho mengungkapkan kendala umum yang sering dihadapi organisasi dalam perjalanan digitalisasi seperti kecenderungan over-customization system serta lemahnya penerapan change management di tahap awal perubahan.
Banyak perusahaan yang terjebak pada upaya menyesuaikan sistem baru dengan pola lama, tanpa menyentuh akar persoalan yaitu transformasi mindset.
“Pengalaman saya menunjukkan bahwa tantangan utama transformasi digital bukan pada sistem, tetapi pada manusia di baliknya. Change management seharusnya dibangun lebih dulu, mindset dan budaya kerja harus siap sebelum sistemnya dibangun,” kata Steven.
Dia juga menekankan pentingnya peran kepemimpinan dalam memastikan setiap pemimpin di organisasi memiliki kemampuan berpikir berbasis data dan digital literacy yang kuat.
Lihat Juga :
