Kolaborasi PKSS dan Kemnaker Perluas Kesempatan Kerja bagi Gen Z

Pihaknya melakukan transformasi itu diwujudkan melalui empat fokus utama. Pertama, transformasi model bisnis dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis yang mampu menghadirkan solusi layanan terintegrasi.

“Kedua, penguatan kualitas dan kapabilitas SDM sebagai core asset perusahaan melalui peningkatan kompetensi, produktivitas, serta pembentukan karakter yang berorientasi pada service excellence,” katanya.

Dia juga menekankan peningkatan operational excellence dan governance guna memastikan setiap proses berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Keempat, pemanfaatan teknologi dan inovasi sebagai enabler utama dalam meningkatkan daya saing perusahaan.

Sebagai bagian dari penguatan ekosistem talenta, PKSS menjalin kerja sama strategis dengan berbagai universitas di Indonesia melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) guna memperkuat talent pipeline dan memastikan ketersediaan SDM berkualitas sekaligus siap kerja.

Pihaknya juga berkolaborasi dengan Kemnaker melalui platform Pasker, yang membuka akses koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan di seluruh Indonesia guna memperluas penyerapan tenaga kerja secara nasional.