Semangat Kolaborasi Dorong Budaya Transformasi Berkelanjutan di Setiap Level Organisasi

Dia juga memperkenalkan konsep ambidextrous leadership yaitu kepemimpinan yang mampu menyeimbangkan antara eksploitasi potensi yang ada dan eksplorasi peluang masa depan.

Esensi dari transformasi yang berkelanjutan terletak pada cara berpikir seluruh insan organisasi. “Menurut saya, satu hal yang paling penting adalah mindset. Mindset seperti apa? Pertama, data-driven; kedua, growth mindset; dan ketiga, customer focus. Jika seluruh orang dalam organisasi memegang tiga hal ini, maka pengembangan digital perusahaan akan menjadi lebih terukur,” ujar Steven.

Dengan demikian, keberhasilan transformasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kematangan pola pikir dan budaya kerja yang berorientasi pada pembelajaran dan nilai pelanggan. Melalui semangat kolaborasi dan komitmen terhadap perubahan, GeoDipa memperkuat langkahnya dalam mewujudkan transformasi organisasi yang adaptif dan berkelanjutan.