ACCF Bahas Peningkatan Bakat Karyawan
Jum'at, 27 Februari 2015 - 11:22 WIB
ACCF Bahas Peningkatan Bakat Karyawan
A
A
A
JAKARTA - Pentingnya membangun budaya organisasi dalam lingkungan kerja menjadi prioritas bagi setiap organisasi.
Terlebih bagi sumber daya manusia atau human capital. Hal tersebut menjadi salah satu perhatian ACT Consulting (ESQ Group) dan ESQ Business School. ASEAN Corporate Culture Forum (ACCF) yang diprakarsai ACT Consulting (ESQ Group) menggelar seminar bertajuk “Leveraging Global Talent” di Granada Ballroom, Menara 165, TB Simatupang, Jakarta, kemarin.
Hadir dalam acara itu Human Capital Director PT Telekomunikasi Seluler Priyantono Rudito sebagai keynote speaker, Certified Corporate Culture Consultant Rinaldi Agusyana, CEO ESQ Business School Dwitya Agustina, dan pakar pembangunan karakter sekaligus Fouder ESQ 165 Ary Ginanjar Agustian.
“Kalau kita punya sumber daya atau saat ini dinamakan human capital, upayakan kita bisa develop capability-nya pada tingkat dari bakat karyawan itu sendiri. Dengan cara demikian, karyawan tersebut dapat menghasilkan value yang lebih besar dari ekspektasi perusahaannya,” ungkap penulis buku Leveraging Global Talent, Priyantono Rudito.
Menurut dosen SBM ITB itu, yang membedakan satu kantor dan kantor yang lain adalah manusianya. Kemudian yang membedakan manusia satu dan manusia yang lain adalah manusianya, bahkan yang membedakan satu keluarga dan keluarga yang lain adalah manusianya juga. Antara satu manusia dan manusia yang lain mempunyai potensi dan karakter masing-masing.
Pria yang menerapkan konsep 5E (equity, enabler, enthusiasm, eduknowledge, dan exposure) tersebut juga memiliki mimpi besar bahwa perusahaan akan lebih maju jika dikelola oleh orang yang profesional dan tepat.
Imas damayanti
Terlebih bagi sumber daya manusia atau human capital. Hal tersebut menjadi salah satu perhatian ACT Consulting (ESQ Group) dan ESQ Business School. ASEAN Corporate Culture Forum (ACCF) yang diprakarsai ACT Consulting (ESQ Group) menggelar seminar bertajuk “Leveraging Global Talent” di Granada Ballroom, Menara 165, TB Simatupang, Jakarta, kemarin.
Hadir dalam acara itu Human Capital Director PT Telekomunikasi Seluler Priyantono Rudito sebagai keynote speaker, Certified Corporate Culture Consultant Rinaldi Agusyana, CEO ESQ Business School Dwitya Agustina, dan pakar pembangunan karakter sekaligus Fouder ESQ 165 Ary Ginanjar Agustian.
“Kalau kita punya sumber daya atau saat ini dinamakan human capital, upayakan kita bisa develop capability-nya pada tingkat dari bakat karyawan itu sendiri. Dengan cara demikian, karyawan tersebut dapat menghasilkan value yang lebih besar dari ekspektasi perusahaannya,” ungkap penulis buku Leveraging Global Talent, Priyantono Rudito.
Menurut dosen SBM ITB itu, yang membedakan satu kantor dan kantor yang lain adalah manusianya. Kemudian yang membedakan manusia satu dan manusia yang lain adalah manusianya, bahkan yang membedakan satu keluarga dan keluarga yang lain adalah manusianya juga. Antara satu manusia dan manusia yang lain mempunyai potensi dan karakter masing-masing.
Pria yang menerapkan konsep 5E (equity, enabler, enthusiasm, eduknowledge, dan exposure) tersebut juga memiliki mimpi besar bahwa perusahaan akan lebih maju jika dikelola oleh orang yang profesional dan tepat.
Imas damayanti
(ars)
