Presiden Prabowo Bekali 400 Calon Pemimpin Perusahaan BUMN di PFLP 2026
Minggu, 24 Mei 2026 - 19:34 WIB
loading...
Presiden Prabowo Subianto memberikan taklimat kepada 400 peserta Presidential Future Leaders Program (PFLP) 2026. Foto/SindoNews
A
A
A
BOGOR - Presiden Prabowo Subianto memberikan taklimat kepada 400 peserta Presidential Future Leaders Program (PFLP) 2026. Pembekalan tersebut diberikan di Hambalang, Bogor, Jawa Barat, hari ini.
Program PFLP ini merupakan inisiatif strategis yang dirancang langsung oleh Presiden Prabowo untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pada angkatan pertama ini, sebanyak 400 peserta terpilih akan menjalani pendidikan intensif selama sembilan bulan.
"PFLP dirancang untuk mendukung visi Presiden Prabowo dalam menciptakan tata kelola BUMN yang baik melalui penguatan sumber daya manusia yang memiliki best heart and best mind," tulis keterangan Sekretariat Presiden, Minggu (24/5/2026).
Baca juga: Prabowo: Daripada Bangun Kantor Baru, Lebih Baik Buat Program yang Ciptakan Lapangan Kerja
Pendidikan bagi para calon pemimpin perusahaan BUMN ini terbagi ke dalam tiga fase utama. Tahap pertama adalah pembentukan karakter dan disiplin selama tiga bulan. Tahap kedua mencakup penguatan kapasitas manajerial dan pengambilan keputusan di Danantara Corporate University selama empat bulan.
Program PFLP ini merupakan inisiatif strategis yang dirancang langsung oleh Presiden Prabowo untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pada angkatan pertama ini, sebanyak 400 peserta terpilih akan menjalani pendidikan intensif selama sembilan bulan.
"PFLP dirancang untuk mendukung visi Presiden Prabowo dalam menciptakan tata kelola BUMN yang baik melalui penguatan sumber daya manusia yang memiliki best heart and best mind," tulis keterangan Sekretariat Presiden, Minggu (24/5/2026).
Baca juga: Prabowo: Daripada Bangun Kantor Baru, Lebih Baik Buat Program yang Ciptakan Lapangan Kerja
Pendidikan bagi para calon pemimpin perusahaan BUMN ini terbagi ke dalam tiga fase utama. Tahap pertama adalah pembentukan karakter dan disiplin selama tiga bulan. Tahap kedua mencakup penguatan kapasitas manajerial dan pengambilan keputusan di Danantara Corporate University selama empat bulan.
Lihat Juga :
