Hive Five Siapkan Beasiswa 100 Persen bagi Karyawan dan Mahasiswa Magang
Selasa, 10 Maret 2026 - 22:34 WIB
loading...
Hive Five memberikan beasiswa pendidikan 100 persen bagi karyawan dan mahasiswa magang di lingkungan perusahaan. Foto: Istimewa
A
A
A
JAKARTA - Founder CEO of PT Lima Sekawan Indonesia (Hive Five) Dr (C) Sabar Pardamean L Tobing SE.,MM.,Ak.CA.,CTL.,CTAP.,BKP memberikan beasiswa pendidikan 100 persen bagi karyawan dan mahasiswa magang di lingkungan perusahaan sebagai bagian dari komitmen pengembangan sumber daya manusia. Program beasiswa ini dirancang untuk membuka akses pendidikan yang lebih luas sekaligus mendorong peningkatan kapasitas intelektual para talenta muda yang berada dalam ekosistem perusahaan.
Langkah tersebut menjadi bagian dari strategi Hive Five dalam membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan. Sabar menjelaskan, perusahaan tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan manusia yang berada di dalamnya.
“Perusahaan yang kuat bukan hanya ditopang oleh sistem dan teknologi, tetapi oleh kualitas manusia yang terus belajar dan berkembang. Karena itu kami ingin memastikan setiap individu di Hive Five memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan kapasitas dirinya melalui pendidikan,” kata Sabar dalam keterangannya, Selasa (10/3/2026).
Dia menambahkan, beasiswa ini mencakup pembiayaan pendidikan secara penuh bagi karyawan maupun mahasiswa magang yang menunjukkan komitmen, integritas, serta kinerja yang baik selama berada di perusahaan. Melalui program tersebut, Hive Five berharap dapat melahirkan generasi profesional yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kepemimpinan dan integritas dalam dunia kerja.
Sabar menuturkan, investasi pada pendidikan merupakan langkah strategis bagi perusahaan dalam jangka panjang. Dengan sumber daya manusia yang terus berkembang, perusahaan diyakini akan mampu menghadapi dinamika industri yang semakin kompetitif.
“Ketika perusahaan bertumbuh, maka manusia di dalamnya juga harus ikut bertumbuh. Pendidikan menjadi fondasi penting untuk membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan,” imbuhnya.
PT Lima Sekawan Indonesia (Hive Five) dikenal sebagai perusahaan yang menempatkan pengembangan talenta sebagai salah satu pilar utama dalam strategi bisnisnya. Selain program beasiswa, perusahaan juga secara aktif membuka ruang pembelajaran melalui program magang, pelatihan internal, serta penguatan kompetensi profesional bagi para karyawannya.
Melalui berbagai inisiatif tersebut, Hive Five berupaya membangun ekosistem kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi pengembangan generasi muda Indonesia.
Langkah tersebut menjadi bagian dari strategi Hive Five dalam membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan. Sabar menjelaskan, perusahaan tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan manusia yang berada di dalamnya.
“Perusahaan yang kuat bukan hanya ditopang oleh sistem dan teknologi, tetapi oleh kualitas manusia yang terus belajar dan berkembang. Karena itu kami ingin memastikan setiap individu di Hive Five memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan kapasitas dirinya melalui pendidikan,” kata Sabar dalam keterangannya, Selasa (10/3/2026).
Dia menambahkan, beasiswa ini mencakup pembiayaan pendidikan secara penuh bagi karyawan maupun mahasiswa magang yang menunjukkan komitmen, integritas, serta kinerja yang baik selama berada di perusahaan. Melalui program tersebut, Hive Five berharap dapat melahirkan generasi profesional yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kepemimpinan dan integritas dalam dunia kerja.
Sabar menuturkan, investasi pada pendidikan merupakan langkah strategis bagi perusahaan dalam jangka panjang. Dengan sumber daya manusia yang terus berkembang, perusahaan diyakini akan mampu menghadapi dinamika industri yang semakin kompetitif.
“Ketika perusahaan bertumbuh, maka manusia di dalamnya juga harus ikut bertumbuh. Pendidikan menjadi fondasi penting untuk membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan,” imbuhnya.
PT Lima Sekawan Indonesia (Hive Five) dikenal sebagai perusahaan yang menempatkan pengembangan talenta sebagai salah satu pilar utama dalam strategi bisnisnya. Selain program beasiswa, perusahaan juga secara aktif membuka ruang pembelajaran melalui program magang, pelatihan internal, serta penguatan kompetensi profesional bagi para karyawannya.
Melalui berbagai inisiatif tersebut, Hive Five berupaya membangun ekosistem kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi pengembangan generasi muda Indonesia.
(rca)
Lihat Juga :
