Kumpul di Bogor, Ratusan Profesor Bahas Strategi Dongkrak Kualitas SDM
Rabu, 27 November 2019 - 11:39 WIB
Kumpul di Bogor, Ratusan Profesor Bahas Strategi Dongkrak Kualitas SDM
A
A
A
BOGOR - Sebanyak 114 profesor dari berbagai perguruan tinggi negeri maupun swasta yang tergabung dalam Asosiasi Profesor Indonesia (API) berkumpul di IPB International Convention Center (IICC), Baranangsiang, Bogor, Jawa Barat, Selasa 26 November 2019.
Selain kongres ke-2 API, mereka juga membahas berbagai persoalan bangsa khususnya menyangkut strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM).
"Hari ini para profesor berkumpul di Bogor untuk kongres. Tadi saya sampaikan pada profesor yang tergabung dalam Asosiasi Profesor Indonesia, bahwa ini kesempatan berkolaborasi dengan pemerintah dan harus terus menginspirasi menghasilkan SDM unggul," kata Rektor IPB University Prof Arif Satria usai membuka seminar dan kongres API ke-2 di Bogor, Selasa 26 November 2019.
Menurut dia, hanya dengan inspirasi, orang akan tertarik untuk bisa maju. Inspirasi hanya bisa dilakukan, tidak hanya dengan kata-kata tapi harus dengan inovasi.
"Nah inovasi-inovasi kita dorong sesuai revolusi industri 4.0 maka inovasi itu benar-benar bisa menjawab tantangan zaman dan ketidakpastian, dan itu semua harus berbasis pada kolaborasi," tuturnya. (Baca juga: Mengenal Risa Santoso, Rektor Termuda Berparas Cantik Jelita )
Menurut dia, inovasi ke depan tak cukup bisa dilakukan sendiri, tapi harus kolaborasi. Era ke depan adalah era kolaborasi sehingga adanya Kongres API di IPB University ini bisa lebih memperkuat kolaborasi, khususnya di kalangan profesor.
Terkait itu, pihaknya tidak mempersoalkan para profesor yang menentang Presiden Jokowi dalam menempatkan kalangan generasi milenial dalam kabinetnya.
"Itu jabatan politis dan hak prerogatif presiden. Apalagi jelas jabatan menteri bukan jabatan profesional. Oleh karena itu kita harus mengapresiasi keputusan presiden. Harus kita dukung dan harus terus kita dialogkan terkait bernagai hal-hal policy SDM di Indonesia ini," tuturnya.
Bagaimanapun, kat dia, Menristek Dikti dan Mendikbud memiliki program jangka panjang yang sangat bagus. "Khususnya bagi penyediaan SDM yang sesuai dengan konteks masa depan dan siap menghadapi VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity). Di era VUCA ini, tidak hanya SDM yang pintar tapi diperlukan kelincahan dalam membaca peluang, kritis, kreatif dan lain sebagainya," tuturnya.
Menurut dia, kreativitas dan i lingkungan kampus juga menjadi penting. Bahwa dengan adanya otonomi kampus ini bisa menjadi ajang yang sangat kondusif bagi tumbuhnya inovasi-inovasi.
"Kita tidak merasa terpinggirkan dengan dipilihnya SDM milenial di kementerian, kampus harus open minded atau terbuka dan memberi kesempatan kepada siapapun yang ditunjuk maka kita harus support semuanya," ungkapnya.
Sementara itu, Ketua Umum API Profesor Prof Sofian Effendi tidak sepakat jika jabatan menteri diisi oleh kalangan generasi milenial yang dianggap tidak terlalu qualified dalam mengemban tugas karena minim pengalaman.
"Saya teringat ucapan Prof BJ Habibie yang mengkritik anaknya Ilham Habibie dalam menduduki jabatan Direktur PT Dirgantara Indonesia dianggap belum qualified karena pengalamannya belum 10 tahun, Habibie saja butuh waktu 25 tahun. Ada yang tidak bisa dicapai dengan ijazah, yaitu pengalaman dan kebijaksanaan," ungkapnya.
Ternyata, lanjut dia, sekarang banyak pelanggaran terhadap tentang pentingnya pengalaman dan kebijaksanaan ketimbang nilai akademik atau ijazah. "Gelar akademis tertinggi belum tentu menjamin orang yang menyandangnya qualified dalam menduduki jabatan strategis sekelas menteri," ujarnya.
Meski demikian, pihaknya tidak menampik generasi milenial memiliki karier hebat dalam perusahaan atau usaha, tapi memimpin birokrasi itu berbeda dengan perusahaan. "Mereka itu kan belum ada pengalaman memimpin birokrasi. Sebab birokrasi itu makhluk lain. Perusahan kalau rugi, itu kan perusahaan dia. Ya kalau ini kan negara, kalau ada masalah yang rugi bangsa ini yang menderita," tuturnya.
Selain kongres ke-2 API, mereka juga membahas berbagai persoalan bangsa khususnya menyangkut strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM).
"Hari ini para profesor berkumpul di Bogor untuk kongres. Tadi saya sampaikan pada profesor yang tergabung dalam Asosiasi Profesor Indonesia, bahwa ini kesempatan berkolaborasi dengan pemerintah dan harus terus menginspirasi menghasilkan SDM unggul," kata Rektor IPB University Prof Arif Satria usai membuka seminar dan kongres API ke-2 di Bogor, Selasa 26 November 2019.
Menurut dia, hanya dengan inspirasi, orang akan tertarik untuk bisa maju. Inspirasi hanya bisa dilakukan, tidak hanya dengan kata-kata tapi harus dengan inovasi.
"Nah inovasi-inovasi kita dorong sesuai revolusi industri 4.0 maka inovasi itu benar-benar bisa menjawab tantangan zaman dan ketidakpastian, dan itu semua harus berbasis pada kolaborasi," tuturnya. (Baca juga: Mengenal Risa Santoso, Rektor Termuda Berparas Cantik Jelita )
Menurut dia, inovasi ke depan tak cukup bisa dilakukan sendiri, tapi harus kolaborasi. Era ke depan adalah era kolaborasi sehingga adanya Kongres API di IPB University ini bisa lebih memperkuat kolaborasi, khususnya di kalangan profesor.
Terkait itu, pihaknya tidak mempersoalkan para profesor yang menentang Presiden Jokowi dalam menempatkan kalangan generasi milenial dalam kabinetnya.
"Itu jabatan politis dan hak prerogatif presiden. Apalagi jelas jabatan menteri bukan jabatan profesional. Oleh karena itu kita harus mengapresiasi keputusan presiden. Harus kita dukung dan harus terus kita dialogkan terkait bernagai hal-hal policy SDM di Indonesia ini," tuturnya.
Bagaimanapun, kat dia, Menristek Dikti dan Mendikbud memiliki program jangka panjang yang sangat bagus. "Khususnya bagi penyediaan SDM yang sesuai dengan konteks masa depan dan siap menghadapi VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity). Di era VUCA ini, tidak hanya SDM yang pintar tapi diperlukan kelincahan dalam membaca peluang, kritis, kreatif dan lain sebagainya," tuturnya.
Menurut dia, kreativitas dan i lingkungan kampus juga menjadi penting. Bahwa dengan adanya otonomi kampus ini bisa menjadi ajang yang sangat kondusif bagi tumbuhnya inovasi-inovasi.
"Kita tidak merasa terpinggirkan dengan dipilihnya SDM milenial di kementerian, kampus harus open minded atau terbuka dan memberi kesempatan kepada siapapun yang ditunjuk maka kita harus support semuanya," ungkapnya.
Sementara itu, Ketua Umum API Profesor Prof Sofian Effendi tidak sepakat jika jabatan menteri diisi oleh kalangan generasi milenial yang dianggap tidak terlalu qualified dalam mengemban tugas karena minim pengalaman.
"Saya teringat ucapan Prof BJ Habibie yang mengkritik anaknya Ilham Habibie dalam menduduki jabatan Direktur PT Dirgantara Indonesia dianggap belum qualified karena pengalamannya belum 10 tahun, Habibie saja butuh waktu 25 tahun. Ada yang tidak bisa dicapai dengan ijazah, yaitu pengalaman dan kebijaksanaan," ungkapnya.
Ternyata, lanjut dia, sekarang banyak pelanggaran terhadap tentang pentingnya pengalaman dan kebijaksanaan ketimbang nilai akademik atau ijazah. "Gelar akademis tertinggi belum tentu menjamin orang yang menyandangnya qualified dalam menduduki jabatan strategis sekelas menteri," ujarnya.
Meski demikian, pihaknya tidak menampik generasi milenial memiliki karier hebat dalam perusahaan atau usaha, tapi memimpin birokrasi itu berbeda dengan perusahaan. "Mereka itu kan belum ada pengalaman memimpin birokrasi. Sebab birokrasi itu makhluk lain. Perusahan kalau rugi, itu kan perusahaan dia. Ya kalau ini kan negara, kalau ada masalah yang rugi bangsa ini yang menderita," tuturnya.
(dam)
