Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan di HR Exellence Award 2023
loading...
PT Pos Indonesia (Persero) meraih penghargaan HR Exellence Award 2023. Pos Indonesia meraih tiga penghargaan di tiga kategori. Foto/Dok. SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - PT Pos Indonesia (Persero) meraih penghargaan HR Exellence Award 2023. Pos Indonesia meraih tiga penghargaan di tiga kategori.
Tiga kategori itu yakni Learning & Development (L&D) and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, serta HR Digitization and People Analytic. “Kami membangun arsitektur kompetensi digital di Pos Indonesia. Kompetensi digital (tentang) apa yang diperlukan untuk mempercepat digitalisasi di logistik, kurir, pos, dan sebagainya,” kata Direktur Human Capital Management PT Pos Indonesia Tonggo Marbun, Kamis (20/7/2023).
Penghargaan ini tak lepas dari upaya perusahaan BUMN tertua ini dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kerja. Pos Indonesia dinilai berhasil mengelola SDM dengan baik. Salah satu caranya menerapkan wellbeing management (manajemen kesejahteraan) yang humanis dan efektif terhadap SDM-nya. Baca juga: MA Bahas Penguatan Kerja Sama dengan Pos Indonesia
Tonggo mengakui, dengan memperhatikan kesejahteraan para karyawan menjadi faktor penting bagi perusahaan. Selain terkait kondisi kesehatan fisik dan mental, kesejahteraan juga mencakup emosi positif, kepuasan, dan rasa memiliki tujuan.
Setelah pandemi Covid-19, Pos Indonesia yang terus berusaha mewujudkan kesejahteraan karyawannya. Untuk memenuhi kesejahteraan karyawan, Pos Indonesia mencanangkan program 5R dalam leadership system-nya yakni Olah Ruh, Olah Rasio, Olah Rasa, Olah Raga, dan Olah Relasi.
Tiga kategori itu yakni Learning & Development (L&D) and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, serta HR Digitization and People Analytic. “Kami membangun arsitektur kompetensi digital di Pos Indonesia. Kompetensi digital (tentang) apa yang diperlukan untuk mempercepat digitalisasi di logistik, kurir, pos, dan sebagainya,” kata Direktur Human Capital Management PT Pos Indonesia Tonggo Marbun, Kamis (20/7/2023).
Penghargaan ini tak lepas dari upaya perusahaan BUMN tertua ini dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kerja. Pos Indonesia dinilai berhasil mengelola SDM dengan baik. Salah satu caranya menerapkan wellbeing management (manajemen kesejahteraan) yang humanis dan efektif terhadap SDM-nya. Baca juga: MA Bahas Penguatan Kerja Sama dengan Pos Indonesia
Tonggo mengakui, dengan memperhatikan kesejahteraan para karyawan menjadi faktor penting bagi perusahaan. Selain terkait kondisi kesehatan fisik dan mental, kesejahteraan juga mencakup emosi positif, kepuasan, dan rasa memiliki tujuan.
Setelah pandemi Covid-19, Pos Indonesia yang terus berusaha mewujudkan kesejahteraan karyawannya. Untuk memenuhi kesejahteraan karyawan, Pos Indonesia mencanangkan program 5R dalam leadership system-nya yakni Olah Ruh, Olah Rasio, Olah Rasa, Olah Raga, dan Olah Relasi.
Lihat Juga :
