Beranda
Nasional
Internasional
Metro
Daerah
Lifestyle
Sports
Ekonomi Bisnis
Teknologi
Sains
Otomotif
Edukasi
Kalam
GenSINDO
Infografis
Video
Foto
Indeks
Personalized Learning Experience, Cara BRI Kembangkan Kompetensi Pekerjanya
loading...
BRI Corporate University (BRI Corpu) menjadi pembicara di Forum Corporate Learning Improvement Process (CLIP) Steering Commite Meeting yang diselenggarakan 25 Maret 2021 secara virtual.
A
A
A
JAKARTA - PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk melalui BRI Corporate University (BRI Corpu) menjadi pembicara di Forum Corporate Learning Improvement Process (CLIP) Steering Commite Meeting yang diselenggarakan 25 Maret 2021 secara virtual.
CLIP merupakan akreditasi internasional dibentuk oleh European Foundation for Management Development (EFMD) yang bertujuan untuk menilai kualitas sebuah corporate university. Sebelumnya pada November 2020 yang lalu BRI Corpu berhasil menjadi perusahaan pertama di dunia yang mendapatkan akreditasi CLIP secara online.
Selain BRI, forum tersebut dihadiri anggota CLIP Steering Committee yang berasal berbagai perusahaan dan lembaga pendidikan lain seperti Sberbank, Santander, IMD, Faurecia, AIA Group, Bank Indonesia, dan Pertamina.
Dalam forum tersebut BRI Corpu menyampaikan roadmap hingga tiga tahun ke depan. Pada tahun 2021 BRI Corpu akan berfokus pada 'Personalized Learning Experience' yaitu menyediakan konten pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dan aspirasi karir setiap pekerja.
Dengan Learning Management System (LMS) BRIsmart, BRI Corpu menyediakan dashboard khusus yang menggambarkan kompetensi pekerja dan kebutuhan pendidikan masing-masing pekerja.
Pada tahun berikutnya, BRI Corpu berencana melakukan up-skilling dan re-skilling para pekerja dengan kompetensi digital yang dibutuhkan di masa depan.
Hal ini dipicu oleh penelitian McKinsey, 'Automation & The Future of Work' yang menyatakan bahwa sebanyak 23 juta pekerjaan akan tergantikan oleh mesin pada 2030 dan di saat yang sama akan ada 46 juta pekerjaan baru yang muncul.
Kemudian 2023, untuk memperbaiki pengalaman pembelajaran, program pembelajaran dan kinerja pembelajaran, BRI Corpu akan mengembangkan learning analytics yang dapat mengolah data dengan lebih baik sehingga mampu memprediksi kebutuhan pendidikan setiap pekerja dengan lebih akurat.
CLIP merupakan akreditasi internasional dibentuk oleh European Foundation for Management Development (EFMD) yang bertujuan untuk menilai kualitas sebuah corporate university. Sebelumnya pada November 2020 yang lalu BRI Corpu berhasil menjadi perusahaan pertama di dunia yang mendapatkan akreditasi CLIP secara online.
Selain BRI, forum tersebut dihadiri anggota CLIP Steering Committee yang berasal berbagai perusahaan dan lembaga pendidikan lain seperti Sberbank, Santander, IMD, Faurecia, AIA Group, Bank Indonesia, dan Pertamina.
Dalam forum tersebut BRI Corpu menyampaikan roadmap hingga tiga tahun ke depan. Pada tahun 2021 BRI Corpu akan berfokus pada 'Personalized Learning Experience' yaitu menyediakan konten pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dan aspirasi karir setiap pekerja.
Dengan Learning Management System (LMS) BRIsmart, BRI Corpu menyediakan dashboard khusus yang menggambarkan kompetensi pekerja dan kebutuhan pendidikan masing-masing pekerja.
Pada tahun berikutnya, BRI Corpu berencana melakukan up-skilling dan re-skilling para pekerja dengan kompetensi digital yang dibutuhkan di masa depan.
Hal ini dipicu oleh penelitian McKinsey, 'Automation & The Future of Work' yang menyatakan bahwa sebanyak 23 juta pekerjaan akan tergantikan oleh mesin pada 2030 dan di saat yang sama akan ada 46 juta pekerjaan baru yang muncul.
Kemudian 2023, untuk memperbaiki pengalaman pembelajaran, program pembelajaran dan kinerja pembelajaran, BRI Corpu akan mengembangkan learning analytics yang dapat mengolah data dengan lebih baik sehingga mampu memprediksi kebutuhan pendidikan setiap pekerja dengan lebih akurat.
(ars)
Explore More